提高服务水平　　优化育人环境

长期以来，学校后勤工作因面广量大，牵制了学校管理层的大量精力。而实施学校后勤服务社会化改革，可以降低行政管理成本， 提高后勤服务水平，同时也可以为学生营造一个良好的学习与生活环境。
　　我校于2007年8月迁入新校园，学校占地规模比以往更大了，学生数量更多了，学校的后勤工作任务也更重了。借鉴高校实施的后勤服务社会化改革的成功经验，我们也尝试进行这方面的改革与探索，形成了一套较为完整的后勤社会化服务体系，主要包括安全保卫社会化、环境卫生保洁服务社会化、食堂供应社会化、商业服务社会化、住宿管理社会化和绿化美化社会化。

一、  打破常规，租赁承包

学校食堂经过向社会公开招标,最终由芜湖华盛膳食服务有限公司承包经营,食堂的装修资金由承包人自带,学校收取承包费, 这样既减轻了学校负担，又保证了学校有固定的收入．承包人为赢得顾客，不得不在质量、价格和服务上做文章，以上好的质量、优惠的价格、优质的服务赢得师生的好评，彻底改变了学校亏损经营且师生意见大的局面。
　　二、　整章建制，证件齐全

为了加强管理，学校派专人负责，定期对食堂的水电卫生进行检查，责任到人，明确权限，同时督促承包人办理各种证件，制定各项制度，如《食堂管理制度》《食品卫生制度》和《食堂安全制度》等，要求从业人员定期进行健康检查持证上岗。学校也定期邀请县防疫站的检查人员深入到学校进行检查，查找隐患，加强安全教育，保证师生的饮食安全。

三、　大胆创新，委托管理

我校现有住校生约１４００人，占全校学生总数７０﹪左右，为加强对住校生的管理，适应学校后勤服务社会化的需要，我校与芜湖华盛膳食服务有限公司签约，委托该公司对住校生进行全权管理．该公司聘请了１８名管理员，并对他们进行专业培训，提高管理和服务水平．学校还专门成立了住校生管理委员会，下设住校生管理办公室，负责协调解决住校生中存在的矛盾与问题，检查监督华盛公司的管理工作．该公司在管理中，努力创新，建立了一系列的管理制度，如：住校生出入证制度、亲友来访登记制度、住校生违纪行为零报制度，文明寝室和最佳寝室评比制度等．经过我们的努力，我校的学生寝室已经真正成为“学生住的舒心，老师和领导安心，家长和社会放心”的“三心（星）”学生公寓。

四、　诗意校园，人文二中

新学校在建设时就致力于打造绿色生态校园环境，提出“高起点、高标准、高规格”的建设思想，校园建筑采用西方古典和中国园林相结合的风格进行整体设计，风格典雅秀丽，每一个绿化带，每一棵树、每一朵花、每一块石头都力求使之彰显生命的活力、自然的美感，让每一个步入校园里的人，都能从那一片片葱绿、一团团娇艳中，感受大自然的魅力和生命的美好。

　　二中是诗意的：春天，校园的池塘边风景如诗如画，柳枝飘拂，桃花芬芳，让人的心为之轻盈愉悦。夏天，合欢花开了，枝枝环抱，叶叶伸展，朵朵怒放，满满一枝头的花，那些毛茸茸的粉色花朵，让人的精神为之振奋。秋天，枫叶醉了、丹桂飘香，走在路上，花香袭人，让人感到神清气爽。冬天，雪杉给校园平添了几分精神，翠竹更昭示着一种正直与风骨，樟树寓示着奉献与友善。人在校园，四时之景不同，而乐亦无穷。

二中是人文的：她在无声中已经渗透着一种人文的关怀，审美的趣味，展示着良好的育人环境。作为校园一景的“怡心亭”忠实地见证着师生一天的工作学习和娱乐休闲。在每个楼梯的拐弯处挂着温馨提示。“一花一世界，一草一段情，万物皆有灵”、“你的爱愈深，我的绿愈浓”，这些爱护花草的温馨提示语让人们在美的享受中陶冶情操。在实验楼的走廊内挂着一幅幅名人像，让人的心中涌起神圣的崇拜之情。每个班级和寝室的布置更是彰显了学生的才情和智慧，“不敢高声语，恐惊读书人”，给同学们以善意的提醒；“青春从这里飞扬”，催人奋发向上。

为了能维护好这些优美的自然和人文环境,学校分别与盛和花卉有限公司和芜湖华盛膳食服务有限公司签约,由它们负责承包学校的绿化维护和环境卫生保洁等工作．要求做到一年四季花开不断，绿色常在，地面、道路、广场干净整洁，办公室、教室窗明几净．能在这样幽雅的环境里工作和学习，师生们都感到心情舒畅，精神焕发。